这一次，Mike要忙得多，而且觉得日子很充实，以前当“野孩子”时糊里糊涂没人教，这回，开始慢慢“懂经”了。

　　这家公司基本挑不出什么毛病，做了一年想跳槽，完全是因为想换个行业。

　　“在4A公司做客户服务，本地人一般升到AccountDirector，最多到Director，就差不多到顶了。”Mike见过很多本地高级职员，35岁不到，职位升得差不多，有心想转行，却因为起码要减薪三成而不肯“屈就”，“他们觉得很痛苦，但是又不得不耗着。”

　　Mike想转行做Marketing，“只要机会好，薪水低点我也无所谓。”

　　毕竟，他还年轻。

　　不打与老板“政见”不同的工

　　第五份工作，Mike又只坚持了一星期。

　　这次是在一家媒体购买公司做广告Sales。离预想的Marketing行业有点距离，但是他想的是“先出来再说”。

　　不是没有试过，但是在优质大公司，Marketing职位往往要求有两到三年相关工作经验，简历那关就过不了。万幸能去面试，人家也往往对着Mike的简历大皱眉头：“你怎么换了那么多工作啊……”

　　“跟他们解释，广告业这样的跳槽频率很正常，但他们还是不能接受。”

　　的确，身处广告业，Mike见得太多。“很少有Director是在一家公司升上来的，都是跳一次，升一次职，涨一次薪。”很多人一把年纪了还在跳来跳去，跳了一圈，再回到以前的老东家那里，说不定又和以前的同事一起并肩奋战。有人戏说，全上海的4A广告公司其实是一家大公司，大家跳槽，只是在不同“部门”间跳来跳去。Mike回过一次原来的公司，“原来那个Team里的人已经走光了，剩下的，不认识的比认识的多。”

上一篇 : 危机管理要避免哪些误区？             下一篇 : 冰淇淋 炎炎夏日勿贪吃冰淇淋 当心变成冻冻