最后，虽然被“判”为“Office跳蚤”，Mike还是坚持：“如果确实能去做我喜欢的Marketing，我应该不会像现在这样跳来跳去了。”

　　他说，对得到时就不太Care的东西，自然不Care失去。

　　作风稳健的“跳蚤”

　　黄金地段甲级写字楼里，某一个看得到风景的房间，永远为周先生保留。

　　他是猎头的心头肉，因为每隔一到两年，他必然要跳一次槽。

　　跳来跳去，头衔都是“总监”、“经理”一类，但是薪水，每次都大涨一截。

　　每一次跳槽前，他都对目标公司花死力气研究一番，公司文化、顶头上司为人习惯、目前业绩、主要症结、老板目前对此职位人员的期望……统统了如指掌。

　　最后跳槽，一定选一家对解决问题十拿九稳的公司。花一到两年大力整治，通常能交出一份令老板十分满意的成绩单。

　　每到这时，周先生就知道，再一次跳槽的时机成熟了———“成绩单”上全是“优”，找起下家来十分称手。另外，即使你想再留下去，老板也没有多余的空间给你发展———再给你升职？难不成把自己的宝座让给你？

　　点评：周先生这样的“office跳蚤”，通常被称作“职业经理人”。他们是最职业化的一群，能力出色，对工作不带任何感情。人才市场上最缺的，也是这一群人。

　　对他们而言，跳槽已经变成工作的目的，而不仅仅是一种手段。但是这样的人不能有失败感。如果哪一天他们惨遭失败，就会动摇自信。因为，他们跳来跳去的资本，是有智慧———尤其要相信自己有智慧。

　　吃热豆腐的“跳蚤”

　　从月薪8000元到年薪50万，Amanda只用了3年时间，经历了3次跳槽。

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