不仅如此。金星还一直进行着一种独特的“心态归零”的思想建设。随着品牌建设的实施，金星啤酒获取的成绩愈来愈大，“心态归零”的思想建设就是针对某些员工的骄傲行为进行的。张铁山解释：“一切成绩和荣誉，对获得者来说，都已是历史，都要站在零的起点上重新起步，品牌效应可以积累，荣誉感不可积累。只有保持归零心态，你才能保持创业初期的野性和激情！”在金星荣誉室里只摆放主要荣誉证书，是基于此；张铁山很少面对媒体，是基于此；9月1号，金星啤酒高票通过中国名牌产品荣誉复审，为了品牌扩张，金星也大力宣传，但在内部，张铁山却掀起了声势浩大的查找不足的活动，要求每个员工查一条不足，提一条建议，更是基于此！

　　这就是金星啤酒集团!制度建设是它的“形”，独特的工作特态度和思想建设是它的“神”。经过20年的风雨磨合，金星“形”“神”水乳交融，构成了金星大品牌战略发展的强大动力。在这动力的拉动下，金星闪耀中国！

上一篇 : 危机管理要避免哪些误区？             下一篇 : 冰淇淋 炎炎夏日勿贪吃冰淇淋 当心变成冻冻