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创新 金利来永恒的主题

  来源:互联网  发布时间:11-15

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核心提示:所有沐浴过改革开放春风的中国男人,对于金利来一定并不陌生。在1983年秋的一个傍晚,中央电视台出现了一个个精彩的画面:“斜纹

所有沐浴过改革开放春风的中国男人,对于金利来一定并不陌生。在1983年秋的一个傍晚,中央电视台出现了一个个精彩的画面:“斜纹代表勇敢果断,圆点代表爱慕关怀,方格代表热情慷慨,细花代表体贴温馨,丝绒代表温暖保护……金利来,男人的世界”。从那一刻起,金利来注定要成为中国男人的最爱。

  1968年,香港的著名实业家、金利来的缔造者曾宪梓白手起家,经过多少年艰苦创业,创造了服装界的奇迹。1983年,中国还在改革开放初期,大陆的人均工资不到百元,仅够温饱,几乎没有人穿西装,更不要说系领带,在这种情况下,敢为人先的曾宪梓却认为,这正是金利来进入大陆市场的最好时机。

  作为第一个进入大陆的国际服装品牌,如今金利来已经美名远播,家喻户晓。但在当时,这样的市场风险谁都一目了然。然而,金利来的率先进入,如一夜春风吹开万千梨花。大陆先富起来的5000万人,迫不及待地跨入金利来的世界;而追逐时尚的工薪阶层,甚至不惜节衣缩食,攒下半年的工资,也要拥有一条金利来领带。有了一条好领带,就必须有与之相配的西服、皮带、皮鞋,于是,早已构建系列产品的金利来,顺理成章地成了成功男人的象征、中国男士梦寐以求的世界。

  金利来创业35年来,创造了无数奇迹:1997年以来金利来领带销量一直保持全国第一,1999年被评为全国外商投资企业十大人均高利税企业,2001年西服位列全国十大畅销品牌……

  35年来,金利来始终充满着活力,充满着希望,保持着长盛不衰的势头。靠什么?创新。

  创新,就是要敢为人先。敢为人先,才敢第一个进入大陆市场;敢为人先,才敢在外国名牌不断涌现,国内品牌群雄纷争以及购买者需求不断提高的时候,提出否定自我的二次革命;敢为人先,才会在一系列创新举措中,引领潮头,牵着市场的鼻子走。

  这几年,金利来不断完善引进人才、挖掘人才和培训人才的机制,实现了人才战略的不断创新。曾宪梓博士大胆挑战传统的家族公司体制,从大陆请来女企业家胡冰心,这位女企业家曾是大陆百货业首家异地上市公司的总经理,旗下的武汉广场曾三年在全国百货行业夺得利润第一。她还是第一位辞公职下海的职业经理人。紧接着,金利来重新推行策划层面、管理层面、执行层面的人才综合配置。人才,支撑起金利来今天的天地。

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