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绿茵阁的成功经营策略

  来源:互联网  发布时间:11-15

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  再次,从战略高度制定人才策略。绿茵阁通过多种机制,如:培训、竞争上岗等,创造了人才成长的环境,提升人才竞争的能力,使其管理水平、服务水平都具备了明显的优势。在绿茵阁选人、用人到留人的一系列过程中,都体现了企业整体发展的战略思想,适应了市场的变化,体现了管理创新的观念。 

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