“早期柯总在激光技术的研究方面就有很多建树。如今，逐渐掌握了技术与市场之间对接的窍门之后，我们的技术导向就非常明确了。”作为妻子和工作上最佳拍档的贺梅英谈起柯西军的技术长项来，脸上显现出别样的光彩。

　　那些从客户处获得的第一手信息，的确给了天骏激光技术创新很多的创新灵感，“复合型人才，能更快地从技术、生产、市场多个角度去看待用户的需求，并很快对这种需求能否通过技术创新来实现做出初步的评估。如果发现的确有可取之处，就会在公司每周三次的例会上提出来，经过评审讨论后可行的，就会列入下一阶段研发的内容。”

　　在天骏激光，人人能感觉到自己的责任，自己的重要。柯西军宣称，公司是大家的，是每一个人的，直到这个信念深入每员工的心里。“这会激发他们的主动工作的热情，而且愿意为公司的成长而奉献自己的青春。”这对于形成一个积极、团结向上的企业团队非常重要。员工们应真心相信天骏激光能够在市场中的充满发展活力，从而对公司的未来充满信心，即使在公司处境困难的时候不动摇。而且既然公司的总决策已经制定，员工们就应该遵照执行，全心全意去维护这个决策。

　　在这样的团队精神鼓舞之下，天骏激光保持着每半年推出一款技术创新产品的速度，始终保持着对竞争对手的压力，尤其是在激光内雕技术领域，这种优势更加明显。他们已经通过独立研发，实现了从早期的1064纳米不可见红外光技术到532纳米绿光内雕技术，特别是其独立研发出的激光内雕技术与三维摄像机相结合，可将立体人像逼真地再现在各种晶莹剔透的水晶体内的国内创新技术，成为其产品畅销国际、国内市场的一大保障。

　　天骏激光的创新技术还不仅限于此，由于每一个外出的员工都非常留意国际上最先进的技术动向，让他们的竞争时刻处于主动进取的态势，他们每年派往世界各地的激光技术交流会和博览会的技术精英，总是能将国内外最好的技术和理念变成一种新的研发动力，这也让他们始终站在技术的最前沿，成为让国外竞争者望而生畏的对手。

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