他们是团队的一员，而非充数的人头……

　　他们是创造利润的一员，而非是成本中的一员……

　　他们留在公司，是由于公司的切实需要，而非为用用看……

　　处处以大老板为师

　　多数人可能用一只手就能数出他们从幼儿园到大学毕业期间值得纪念和尊重的师长的名字。同样道理，当你问到他们最尊敬的教练或导师时，他们也会如数家珍一样，个个道来。在企业中这种情形就更加突出了。但是真正值得学习和效法的师长并不多。好人到处有，坏人也不少，但真正的好老板却属凤毛麟角。

　　真正的好老板教导人，只用适度称赞的方法，绝不引经据典、絮絮叨叨。真正的好老板让你心悦诚服地接受挑战，并为你设立公平的目标。好的老板对人以诚相待，他们让自己手下的人在没有严酷的价值判断、公开批评或者企业官僚干扰的情况下，顺利成长。好的老板也难免有自己的特性、怪癖，甚至有时会表现得不那么大度。但就总体来说，还是处处可以表现出经验丰富、工作努力、贤明旷达、智慧深邃的姿态。

　　在职业生活中，尽早地找到这样的老板，为他们效力，仔细地观察他们，研究他们的一举一动，观察他们如何处理问题，如何对待批评。留意他们如何处理人际关系，找到他们如何将事情摆平的方法。

　　一言以蔽之，学习他们的为人处世的方法。

　　活在今天，计划明天，忘记昨天

　　你不能让昨天重来，所以也就别做那种打算了。不要为昨天的遗憾耿耿于怀，也不要沉湎于昨天的光荣之中。活在今天，今天非常重要，在今天你可以实践自己想要做的事。

　　同时还要计划明天，明天将是美好的一天。

　　不惧艰难，独立做事

　　经常一个人进行斯巴达式的艰苦训练是有极大好处的。有意志做一些明知别人不愿意做的事情，就能让你产生一种坚强的感觉，一种比别人有耐心的感觉。这样就为你迎接事业的挑战作好了精神上的准备。

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