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富士康品牌理念:具有核心竞争力的代工

  来源:互联网  发布时间:04-21

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核心提示:富士康有些“狰狞”,一家世界闻名的代工企业,摇身一变,要走自有品牌之路。  两年前,富士康便开始小试牛刀做自有品牌―――

富士康有些“狰狞”,一家世界闻名的代工企业,摇身一变,要走自有品牌之路。

  两年前,富士康便开始小试牛刀做自有品牌―――借奥运推出“百年奥运”套餐:将富士康主板、机箱、散热器打包销售,促销价甚至低至原价的三分之二。业内称这样的做法为“搅局DIY”。

  富士康的自有品牌,被业内称作“冰山一角”,水面下,才是业内同行所惧怕的。称富士康为世界PC机配件航母恐怕并不为过,其机箱产量世界第一,散热器、主板均居第二位。谁都难以预料,富士康会导致全球IT产业怎样的变局。操纵这一变局的,是以拥有28亿美元身家进入今年2月公布的《福布斯》全球亿万富豪榜的“台湾科技首富”郭台铭。他目前的身份是富士康的母公司―――台湾鸿海集团董事长兼总裁。

  基地大挪移

  深圳龙华。一平方公里,8万人的富士康工业园区就是一个完整的社区,有深圳一流的足球场,有繁华的商业街,有深圳最大的网吧,有容纳数千人的餐厅,舞台上是富士康专业文工团在操练舞蹈《草原茫茫》……

  这么大规模的工业园区,在全球也不多见。

  1988年,当郭台铭决定在深圳建厂时,他也没有想到,自己将在深圳创造一个如此庞大的制造企业。

  当年,郭台铭一口气在深圳龙华买了500亩厂房用地。那里尚是一片农田,在深圳境内,还鲜有前去投资的台商,即使有,也是一些实力并不雄厚的小企业,抱着投石问路的心态去投资,规模很大的公司去投资的还不多,此时,鸿海在台湾已属知名的大企业了。

  富士康龙华工业园内,有几十名挂着临时进入证的新员工,他们是从中国西部招来的技工大专生。富士康许多流水线工人,基本都需要技校毕业的学历,此外,富士康每年都有再教育的员工培训安排。园区也经常接受一些来自欧洲,主要是东欧的富士康工业园区的员工,他们是作为园区的技术骨干到深圳龙华学习或实习的。

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