6.目标管理:一个人需要在三方面设定目标:
(1)个人和家庭:这是您生活的诱因;
(2)职业生涯和财务目标:这是您的方法;
(3)个人发展和专业发展:这是您的成果。
7.目标设定的步骤:
(1)写下目标:通常用想的还是不够,一定要写下您的目标,才能加深印象,进入我们的潜意识;
(2)设定优先顺序:目标可能有很多,一定要排定其优先顺序;
(3)拟定计画:依据目标之优先顺序拟定计画;
(4)对计画设定优先等级和先後顺序;
(5)排定时程表;
(6)确实做、马上做。
8.策略性的目标设定:
(1)您需要有六个月、一年、三年、五年、十年以及一生的目标:甚至於想好将来自己的墓碑上要刻那些字,这是一生的目标;
(2)除掉障碍;
(3)寻求合作;
(4)充实知识;
(5)决定关键步骤;
(6)人类因梦想而伟大:作伟大的梦、并使它们实现;
(7)每天早上重写一遍您的目标,每天晚上审查这些目标:每天如此做,这样才会进到我们的潜意识。
三、设定优先次序
1.每个人每天都有非常多的事情要做,为有效时间管理一定要设定其优先次序;会设定优先次序是快速晋升职位者的人格特质;
2.根据柏拉度80/20定律:在日常工作中,有20%之事情可决定80%的成果;
3.目标须与人生、事业之价值观相互符合:如此才不致浪费力气;
4.发展专长,从事高价值的活动:无益身心之低价值活动,会腐蚀我们的精力与精神尽量不要去做;
5.要设定优先顺序,将事情依紧急、不紧急以及重要、不重要分为四大类,一般人每天习惯於应付很多紧急且重要的事,但接下来会去做一些看来紧急其实不太重要的事,整天不知在忙什麽。其实最重要的是要去做重要但是看起来不紧急的事,例如读书、进修等,若您不优先去做,则您人生远大的目标将不易达成。
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