的态度。”

　　对于妻子而言，不仅要为家庭生活操劳，还必须帮助丈夫培养对工作热忱的习惯。

　　如何培养呢？你必须先使你丈夫认清自己的工作，抱着热忱的态度，是一个相当重要的

　　观念。

　　你不妨告诉你的丈夫，任何一项事业的老板，都知道雇佣热诚者的重要，也知道这

　　种人难以物色。亨利·福特说过：

　　“我喜欢具有热诚的人。他热诚，就会使顾客热诚起来，于是生意就做成了。”

　　“十分钱连锁商店”的创办人查尔斯·华尔渥滋也说过：

　　“只有对工作毫无热诚的人才会到处碰壁。”查尔斯·史考伯则说：“对任何事都

　　热诚的人，做任何事都会成功。”

　　当然，这是不能一概而论的。譬如一个对音乐毫无才气的人，不论如何热忱和努力，

　　都不可能变成一位音乐界的名家。但凡是具有必需的才气，有着可能实现的目标，并且

　　具有极大热诚的人，做任何事都会有所收获，不论物质上或精神上都是一样。

　　即使需要高度技术的专业工作，也需要这种热诚。爱德华·亚皮尔顿，是一位伟大

　　的物理学家，曾协助发明了雷达和无线电报，也获得了诺贝尔奖。时代杂志引用过他一

　　句具有启发性的话：“我认为，一个人想在科学研究上有所成就，热忱的态度远比专门

　　知识来得重要。”

　　这句话如果出自普通人之口，可能会被认为是外行话，但出自亚皮尔顿这种权威性

　　的人物，意义就很深长了。如果在科学的研究上热忱都这么重要，那么对普通的职员来

　　说，岂不是占有更重要的地位吗？

　　关于这点，我们可以引用著名的人寿保险推销员法兰克·派特的一些话加以说明。

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