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性格决定工作命运

  来源:互联网  发布时间:12-26

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  有专家建议,在选择职业时应首先考虑自己的性格特点,外向性格更适合与外界广泛接触的职业,如律师、记者、推销员等;内向型性格则比较适合从事有计划的、稳定的、不须与人过多交往的职业,如研究人员、会计、资料管理员等。

  同时,有些企业,例如保险业、汽车业的销售员,喜欢找年轻、有冲劲的男性求职者;有些工作,例如秘书类、行政类偏好女性;有些企业热衷到校园征才。急于求职的你,还要找对正确的渠道!

  企业大小并不重要

  专家指出:在选择企业时,应从企业发展和个人发展的态势来看,择业的重心应依企业规模而异。简单地说,就是大型企业选文化,中型企业选行业,小型企业选老板。

  选大型企业,考察其企业文化非常重要,如果自己与其文化格格不入,是很难接受或融入的。而从企业自身来讲,也倾向于吸收那些能迅速理解和适应其文化的人。

  选中等规模企业便要选行业,因为行业与企业的生存空间有很大关系,对那些不大不小的企业来讲,行业特征可能决定了其未来的发展方向。从成长性的角度看,选对了行业,个人在择业方面也就成功了一半。

  在小型企业中,老板是不折不扣的“灵魂人物”,有着绝对的权威,所以老板的眼光、能力和管理方法对企业未来的发展起着决定作用。因此在选小公司时,老板的风格和为人便成了不可少的判断依据. 

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