世界汽车业巨子、美国"福特"公司的创始人福特，大学毕业后去一家公司应聘，当前面的人面试完毕之后，他觉得自己没有希望了。然而既来之则安之，他敲门走进了董事长的办公室，一进去，他发现进门的地上有一团废纸，便弯腰捡起来，顺手扔进了废纸篓，然后来到董事长面前说："我是来应聘的福特。"董事长没有向他提出任何问题，当即宣布他已被录用，福特就这样进了公司，不久便名扬天下，使美国的汽车产业一度在世界上独占鳌头。
从某种意义上说，抓小事，就是抓大事；做好每一件小事，也就能做成大事。大事都是由小事构成的，"合抱之木，生于毫末。九层之台，起于垒土"，即使让你修建万里长城，也得一块砖一块砖地垒，不把小事放在眼里，又如何会来成功的大事呢？正所谓：一屋不扫，何以扫天下？小事都做不好，别人又岂能相信你具备做大事的能力呢？又岂会把担当重任的机会给你呢？
任静大学毕业后，很幸运被一家中等规模的证券公司录用，非常兴奋，憧憬着大展拳脚的日子。然而，踏上工作岗位才发现，对于新人，公司安排的实际工作并不多，倒是往往有很多杂七杂八的事情，像发报纸、复印、传真、文件整理等等。
同来的新人们觉得要他们大学生做杂活，未免有些丢份，又觉得不受重视，不免牢骚满腹，便经常找借口推脱。任静心里也觉得有些委屈，回家和母亲说起，身为职业女性的母亲笑了笑，说："小事不做，焉能做大事。须知，由细微处方见真品性。"
于是任静不再和大家一起发牢骚，见到别人都不愿意做的琐事，她便接过来做掉，一下子就忙碌了起来，有时甚至要加班加点。其他新人有些笑她傻，说有时间多休息休息不好吗；有些就说她贪表现，说不用这么拼命吧。不管别人怎么说，任静总是笑笑不语。
对于任静一点一滴的工作，部门主管都看在眼里，便开始逐步加一些专业的工作给她。公司的老员工也喜欢这个手脚麻利，不会挑三拣四的傻女孩，平时也颇乐意将自己多年工作的一些心得体会进行传授，并将公司里人际关系上的微妙之处对任静加以点拨。于是乎，任静在工作上越来越顺手，在人际交往的分寸上也把握得越来越好。
有了这么好的人际基础，又有了那么好的工作成绩，在讨论新人转正的问题时，任静自然成了第一批转正的新人，并且被安排到了她最向往的岗位，成功地踏出了职业生涯的第一步！
由此可见，无论做什么事情，我们都要抱有一颗积极的态度去做，即使是做那些表面上看是小事的事情，也应该用做大事的心态去处理。有一位成功人士常常这样忠告他身边的人：责任无处不在，无论大事小事，都要全身心地投入，满怀责任感去完成它。
"学会从小事做起，它是成功的基本保证。"的确，就从责任来说，工作中没有小事。任何一件事情，无论大小，都可能关系全局的成败。在工作中，任何细节，都会事关大局，牵一发而动全身，每一件细小的事情都会通过放大效应而突显其重要影响。工作中无小事，任何惊天动地的大事，都是由一个又一个小事构成的。企业中的每一个员工，都是企业运转的一个小环节，他们的工作质量会影响到整个企业的工作质量。
不少人把“做小事”与“做大事”对立起来，认为“做小事”就是埋没人才。其实不然，实践告诉我们，不会“做小事”的人，很难有大的作为，只有经过了“做小事”并“做好小事”的磨炼历程，才有可能达到“做大事”的层次，成为真正意义上的人才。
有些事，看起来是小事，可你真的把它做好了，它就不是一件小事了。在某个工厂里有一名铣工，他每天都在机械般地重复着同样的劳动，因而老觉得自己低人一等。直到有一天，车间主任通知他去参加一个表彰会，他才知道，由他亲手洗的一个零件被用在了"长征"火箭上。从此，他的心情变了，他不再觉得自己只是在做一些小事，他感到自己的工作同样重要，同样光荣。
从企业的角度来说，对于青年员工，尤其是那些毕业没有多久的青年员工，“做小事”不是你愿不愿意的问题，而是成才过程中不可逾越的阶段。青年员工在进入一个企业时，无论是在企业文化、沟通方面还是在业务能力方面，都还有一个适应的过程，企业领导在这个阶段不可能给青年员工一件“大事”去做。所以，不要因为做的是小事，而看不起自己的工作岗位。如果你带着快乐的心态去工作，工作就是快乐的。"这不仅是工作的原则，也是人生的原则。一件简单的小事情，反映出来的是一个人的责任心。"的确，工作中的一些小事，只有那些心中装着"大责任"的人能够发现，能够做好。
我们知道，正是苹果落地这么一个简单的现象启发了牛顿成为巨人。一件微不足道的小事，或是不起眼的变化，有时却能改变整件事情。
做“小事”是一种做事的方法，更是一种人生态度。学历高低只能证明你的文化程度，并不能代表你的能力。企业用人，不仅要看你的知识结构，更要看你的做事能力，不会做小事的人肯定也不会做大事。我们应该从现在做起，从本职工作做起，既胸怀大志，又脚踏跳实地，在“做小事”中历炼自己，争取早日成为企业的栋梁之才。
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