3.能力倾向测验
　　
　　能力测验一般分为两类：一类是测以先天具备为主的能力，即我们通常说的智力测验，主要是测能力分类中的第一类能力，即认知能力；另外一类是管理能力以及与具体职业相关的能力，它们可能综合了认知能力、社交能力、操纵能力，其中有先天的部分，但很多是后天可以培养的能力。
　　
　　4.回顾描述自己能做的事情，归纳相应的能力
　　
　　你可以通过回答以下问题，归纳自己的优势能力。
　　
　　我已经取得了那些显著的成绩？是什么能力使我获得了这些成绩？
　　
　　别人认为我什么最出色？
　　
　　我自己最拿手的事是什么？
　　
　　详细描述做过的最得意的三件事：
　　
　　事情的概况？
　　
　　要完成什么任务或目标？
　　
　　你采取了什么解决办法？
　　
　　最后的结果是什么？
　　
　　在这件事中，体现了你的什么能力？
　　
　　不要在意事情是否微不足道，它们也不一定要和工作相关。诸如“我能经常说动别人陪我去逛街”、“我能很快地学会唱一首新歌”都可以。你会发现自己拥有不少能力，只是你不曾留意或忽视了它们的存在。

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