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高效人士的目标管理

  来源:互联网  发布时间:12-26

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  我曾经有过的成功记录?
  
  我所处的时代和环境对我有什么机遇?
  
  我与什么人物往来?
  
  与之合作我想得到什么结果?
  
  我的知识和技能?
  
  确认实现目标的障碍确认障碍,是为了有备无患,从容不迫。达成目标的过程,其实就是克服障碍的过程。
  
  寻找支持
  
  确认达成目标需要的知识和技能
  
  确认对实现目标有帮助的人和团体
  
  制定实现目标的措施与找出解决障碍的方法
  
  将目标视觉化
  
  制定实现目标的计划这个计划最好能分解到每年、每月、每周甚至每天;
  
  马上行动现在就做要根据自己的目标马上行动,没有行动,再好的计划也只是白日梦。不要斤,不要“以后”,立即就做,现在就做。
  
  将目标视觉化想象目标完成后的感觉,让自己渲染在美好的快乐中。并把这种快乐变成明确的画面,日、夜想象,时刻看到,刻入脑海。
  
  4、分解目标的六大步骤
  
  规划你的人生蓝图表
  
  设定你的中期和近期目标
  
  设定你的年度目标
  
  把年度目标拆分到月
  
  把月度目标拆分到周
  
  把周目标拆分到日
  
  5、目标达成的二大方法
  
  每同总结(目标完成情况、未完成原因和障碍、克服障碍的对策和方法、本周创新与收获),矫正目标;
  
  循环往复,天天修炼

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