第一：不要总是让心灵停留在最舒服的区域。
　　
　　学生时代每个人都会有一个区域不被打扰，特别自我，在这个区域可以不与陌生人谈话，不会被别人指责，不用按照规定办事，也不用去关心别人，不用看别人眼色，因为这一些人被冠以“冷酷”、“个性”的帽子，虽然听着是褒义，但是在工作以后，必须改变这种现状，否则，你会变成就会上的可怜虫，或者因为人际关心的压力而内分泌失调。但是，你能比别人更快速的脱离这种舒适区域，你将会比别人更加有能力处理好业务、人际关心，从而工作、事业、家庭脱颖而出。
　　
　　通常在会议上，一个总是在舒适区域待着的人总是会消极的听取领导的话语，消极待命，按部就班的完成任务，从来不多操一点心，不上进，不做任何一点分外之事；但是敢于打破这种情况的人，敢于在适当的时机提出自己的看法和异议，并得到上级或领导的认可和指点以后把手头的工作尽自己最大努力完成，并且随时别收别人的调整和批评。
　　
　　在工作中，前者遇到新同事将会置若罔闻，继续自己的工作，殊不知新来的同事不就将成为自己的领导。而后者通过大方客气的自我介绍，更加增进了对方与自己的关系。
　　
　　在聚会上，前者总是等待别人发言，而自己喜欢私下议论别人；假如同一张桌子上没人发言，那么直到用餐结束也没用人能够认识你，而后者勇敢地与其他同桌的人聊天闲谈，虽然看起来很困难，有时候会因此丢面子，但是往往你会发现，对方也特别希望能和你说话。
　　
　　这几个小的例子，想要说明的是，每个大学生在走出校园的同时就要在以后的工作中把以前校园里的“随意性”从身边去除，尽快的冲出自己的舒适区域，及时的与这个社会交流。
　　
　　第二：不要把“好像”、“有人会……”、“大概”、“晚些时候”、“或者”、“说不定”之类的推脱性的词语挂在嘴边。尤其是和上级谈论工作的时候。

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