博恩·崔西说："成功等于目标，其他一切都是这句话的注解"。我认为，所谓的成功就是实现你的目标。你想在五年之后，十年之后，或者一年之后的有什么样的成就，你就应该为此设定相应的目标。
　　
　　设定目标是一件需要花费时间仔细考虑的事情。下面所讲的设定目标的原则可以帮助你开始这样的旅程：
　　
　　1、具体的
　　
　　这是指目标必须是清晰的，可产生行为导向的。很多人之所以到达不了自己孜孜以求的人生境界和理想，关键原因是，他们的目标不够具体，无法衡量。比如，你的目标是"我要成为一个优秀的人"，就不是一个具体的目标；但"我要成为获得今年公司最佳员工奖的员工"就算得上是一个具体的目标。
　　
　　2、可衡量的
　　
　　这是指目标必须要用指标进行量化表达。比如上面这个"我要获得今年公司最佳员工奖"的目标，它就对应着许多需要量化的指标，如出勤率、业务量以及利润贡献等。再比如说，有人目标是我要好好孝顺父母。这个可以衡量吗？不能。因为没有办法计算。怎样才算"好好孝顺父母"没有标准。没有标准就没有足够的动力，很容易自己给自己台阶下。如果把这个目标分解成：要每天陪父母吃一顿饭，每个月给父母3000元零花钱，每个季度带父母去国内旅游一次（最好把去的城市，乘哪种交通工具去等都写上），每年带父母去海外旅游一次……当你把这些都罗列出来，这个目标就是可衡量的了。
　　
　　3、可达到的
　　
　　这里有两层意思：一是目标应该在能力范围内；二是目标应该有一定的高度。一般人在这点上往往只注意前者，其实后者也相当重要。目标经常达不到的确会让人沮丧，但同时也应该注意：太容易达到的目标也会让人失去斗志。这就涉及到下面一个原则。

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