另一方面就是人要具有向善性，第一是定规矩，第二就是鼓励。就是定的规矩一定不能破，不然人们就会觉得不知道你的规矩是什么样的，所以要有规矩同时又善于鼓励的人是很容易出息的，反而几率就非常小。当诚信和鼓励都到位的时候，这个体制就建立起来了。也就是说这是一个必然的趋势，将来的诚信体制一定会逐渐地建立起来，这是需要时间去建立的。
　　
　　合作和配合是工作中十分重要的部分。比如说狮子群要是饿得实在不行的话，也会去捕食大象，有一次八个狮子放倒了一个公牛，足够大家吃了，但是它们还会相互撕咬，争抢食物，后来等到吃饱之后，再互相舔伤口。但是狼就会很厉害，他们不会伤害伙伴，他们只是弄死一只兔子，也会大家一起来吃。狼分头狼和尾狼，头狼和尾狼都不会饿死，他们的次序是很好的，所以一个组织机构没有次序是不行的。另外就是狼是会有优胜劣汰，头狼每年都会有另外一只狼挑战，失败的就会自己走向孤独的草原。这是讲企业管理的时候讲的，所以我们天天都在和人配合，这个能力也是非常重要的，这也是你做事业的时候必备的能力。
　　
　　自我能力：控制不了情绪做不了大事
　　
　　我们每天生活在不同的社会和群体中间，夫妻之间也要控制自己的情绪，人与人之间打交道也要控制自己的情绪。凡是控制不了自己情绪的人都是做不了大事的，就像张飞和关羽，他们虽然有才华，但是都是控制不了自己，最后出事儿了。而刘邦，大家都没有听说过他生气，所以说如果刘邦没有控制自己的能力，就不会有汉朝的400年的历史。所以控制情绪不是老谋深算，也不是狡猾，是自己坚韧的体现。
　　
　　一个成功的人还应该具有判断的能力，还有就是判断事情的时机。”他这样说，“一个错误的事情在错误的时机是错的，正确的事情在错误的实机也是错的。大家都知道《孙子兵法》是最典型的一本书，中国有那么多的军事家用《孙子兵法》打了很多的胜仗，但是也有很多人用《孙子兵法》把自己的命都丢了。就像马谡，街亭失守了，他也是《孙子兵法》倒背如流，但是敌人把他围困在山上，粮食和水都没有，他最后失败了。

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