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中层管理人员竞争上岗实施程序和办法

  来源:互联网  发布时间:12-26

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三、  资格审查

1.初审:  月  日改革领导小组对报名参加竞争的人员进行资格初审。

2.复核:  月  日改革领导小组复核报名资格条件。

3.公布名单:月  日在滕王阁管理处张榜公布符合竞争条件的报名者名单。

四、  演讲、答辩

1.评委。演讲、答辩评委由   人员组成,共  人,评委主任由  同志担任。

2.监督员和记分。监督员  名,由  担任。

3.演讲、答辩工作人员。抽调   作为工作人员,负责演讲、答辩日常工作。

4.答辩出题。  月  日前确定答辩出题的具体内容。

5.考前准备

(1)预备考场:月  日召开评委、记分员、监督员以及工作人员参加的工作会议。主要内容有:明确演讲、答辩具体步骤、学习《评委须知》、掌握评分办法。

(2)时间安排:月日完成演讲答辩。

(3)考场地点:演讲、答辩考场设在     ,月 日工作人员布置考场,主要包括:准备好席位牌、计时器记分统分表,布置演讲答辩席、评委席记分员席、监督席、旁听席。

6.演讲答辩方法、步骤

(1)竞争者报到。参加竞争者于  月  日  时到管理处报到。在规定时间内未到者视为弃权。报到由工作人员对竞争者宣读《竞争人员须知》。竞争者抽签确定演讲、答辩顺序,十分钟后,由工作人员领进考场。

(2)旁听者进场。  时前旁听者进入考场。

(3)评委入场。  时计分员、监督员由工作人员领进考场,  时前评委进入考场,工作人员分发统分表、评分表。竞争者进场后,评委会主任宣布会场规则。

(4)演讲答辩。时评委会主任宣布演讲答辩开始,并由评委会主任按抽签顺序依次请竞争者上台演讲。竞争者演讲答辩结束后可继续旁听。下一位竞争者上台演讲答辩。每位竞争者演讲答辩时间原则上不超过20分钟,具体由评委会主任掌握。

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