一是调整充实保密委员会成员,各三(科)级单位党政办主任兼任本单位保密员,形成健全的保密工作网络体系。二是加强保密制度建设。结合公司改革发展的新形势,健全完善商业秘密、对外宣传网络保密等制度,以适应网络化、信息化和对外交流的要求。三是坚持深入开展保密宣传教育工作,特别是加大保守商业秘密的教育。通过专题教育、《**导刊》、《**之窗》和三级自办刊物等载体,搞好保密工作宣传教育,增强职工保守机密和商业秘密的意识和观念。四是搞好机要保密网络建设。认真学习宣传上级关于加强计算机信息系统的安全保密规定,抓好上网信息的审查把关工作。同时加强对涉密计算机的管理,加强对涉密笔记本电脑、优盘、光盘等磁介质的管理。按照**密码办做好机要网络加密设备的安装调试工作,学习应用“机要专网传输、局域网预报、移动网提醒”三位一体普通密码通讯系统。
8、信访工作在“超前预测”上下功夫。
按照**信访工作的有关精神和要求,一是针对新形势新任务,对容易出现的热点、难点、疑点等问题,做到超前预测,超前工作,了解、掌握和摸清各个层面人员关心的热点、难点问题及不稳定因素,把问题解决在过程中。二是完善信访工作机构,建立健全信访工作网络。三是制订2005年信访工作要点,印发到各基层单位。四是建立完善信访工作制度,做到信访信息上报及时、反馈及时。五是加强信访工作的宣传教育,定期将信访工作会议精神、信访工作知识和有关规定在《**导刊》、《**之窗》上刊登,使职工群众了解信访工作内容、程序、目标、意义。按局信访办要求,组织好信访法规法律上街宣传活动。六是积极组织和参加油田集中开展的信访法律法规宣传日、宣传月等教育活动,提高职工群众的信访法律法规意识。七是转变信访观念,变上访为下访,经常深入一线,进家入户,了解掌握职工、家属、协解人员、退离休人员、弱势群体所关心的热点、难点问题,为他们解疑释惑,保持公司大局稳定。
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