xx工商分局双向选择实施意见

　　为充分调动干部、协会工作人员的工作积极性，建立用人竞争机制，提高队伍的整体素质，确保分局各项任务的完成，根据中共浙江省委组织部、浙江省人事厅《关于党政机关中层以下非领导职位推行双向选择的意见》、xx市工商局的有关文件精神，经分局党委研究，决定在全局进行中层以下非领导岗位和个私协（含分会）职工岗位“双向选择”。现提出如下实施意见：

　　一、基本原则：按照《国家公务员暂行条例》规定的精简、统一、廉洁、高效的要求，坚持以岗定员、择优聘用、优化组合的原则。

　　二、岗位设置：根据xx市工商局杭工商人xx第x号文件和分局现有人员情况进行岗位设置。具体岗位人员如下：

　　（一）局机关（含注册分局、经检大队）27人，其中：

　　1、办公室7人；

　　2、人事科（纪检监察室）2人；

　　3、法规科2人；

　　4、经济检查科（消费者保护科）、经济检查大队6人；

　　5、市场合同监管科2人；

　　6、商标广告监管科1人；

　　7、企业注册监管科6人；

　　8、工商信息管理办公室1人。

　　（二）工商所62人，其中：

　　1、xx工商所16人；

　　2、xx工商所14人；

　　3、xx工商所13人；

　　4、xx工商所7人；

　　5、xx工商所7人；

　　6、xx工商所5人

　　（三）xx市xx协会（含分会）9人，其中：

　　1、市xx协会办公室1人；

　　2、市xx协会xx分会2人；

　　3、市xx协会xx分会1人；

　　4、市xx协会xx分会1人；

　　5、市xx协会xx分会1人；

　　6、市xx协会xx分会1人；

　　7、市xx协会xx分会1人；

　　8、市xx协会xx分会1人；

　　三、对象范围及交流比例：全局中层以下公务员及工勤人员（不含xx年底前执行离岗退养的公务员、长期病假人员）和个民协（含分会）秘书，均参加本次“双向选择”；为保持工商所相对稳定，双向选择，单位之间干部轮岗交流的比例原则上掌握在10-20%。

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