二、组织领导能力

　　俗话说：尺有所短，寸有所长。用人贵在善于发现。现代社会的领导组织能力不同于传统社会的领导活动，它具有更强的复杂性、多样性、整体性、动态性、随机性特点，我们要具有周密思考，审时度势，对分析、研究、解决实际问题能力要作出正确－２－

　　的判断和决策的能力，如土地二轮承包工作等就是要组织协调好各方面的关系，没有正确的领导方式和方法，没有较高的组织，说服教育，激励引导，就不能做好他们的思想工作，激发他们的工作热忱，也就不能充分调动他们的积极性，发挥他们的主动性、创造性。

　　勤于发现人才，要积极培养好干部。人才是政事之本，用人是治国之道。时代的发展提出了用人的科学化、现代化问题，中国的改革开放和现代化建设以及世界各国社会与经济的发展都离不开科学的用人之道。因此，加强科学用人，为现代化建设服务，是实践的呼唤，时代的责任。用好每一个人放在适当的岗位上，作出合理的科学的安排，从而使每一个人的潜力都充分发掘出来。为用人所长创造良好的环境，促进建设有中国特色社会主义事业全面发展。

　　三、工作作风

　　坚持民主集中制原则，维护领导班子团结，发扬民主，增强班子向心力、凝聚力、战斗力，对自己树立牢固整体意识，虚心听取不同意见，上下之间做到互相支持，互相理解，互相配合，互相信任，大事讲原则，小事讲风格，勇于开展批评与自我批评。批评与自我批评是我们党的优良传统，是我们抵制各种错误的、消极的、腐朽的思想和生活作风侵袭，保持思想上政治上的纯洁性的锐利武器，它具有表扬不可替代的效能。搞好宣传工作的根本任务，就是围绕党的中心工作来开展，才有正确的方向和目标，－３－

　　才能发挥作用，取得成效，宣传工作是不能离开当前的中心工作的，保证了各项中心工作完成，与党委定下来的工作密切配合。

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