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县委班子2004年度工作述职报告

  来源:互联网  发布时间:12-27

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  全面贯彻落实“三个代表”重要思想,继续推进党的建设新的伟大工程,全面加强党的思想、组织和作风建设。特别是党的十六届四中全会后,县委十届七次全委(扩大)会提出了“一个创新,两个突破”(即创新领导经济工作机制和方式;农村基层组织建设和非公党建工作取得新突破)的思路,全面提升全县党的执政能力。通过实施“一个创新,两个突破”的工作思路,在发挥县委统揽全局,协调各方的领导核心作用的基础上,调动县四家班子抓经济抓发展的积极性,全县各级党组织和领导干部不受县委主要领导变动的影响,始终保持党的凝聚力和战斗力,为全县社会经济发展提供强有力的根本保证。

  (一)强化“一个创新”,党领导发展的能力不断提高。一是建立健全科学的决策机制,促进经济建设健康发展。按照集体领导、民主集中、会议决定的原则,完善决策程序,不断总结经验,在事关经济发展重大问题的决策中理清思路,以科学理论指导思想,用战略思维谋划全局,开拓创新,紧紧抓住经济建设这个中心不动摇,把发展作为第一要务,牢牢把握社会主义市场经济内在的要求和运行特点,做出科学决策。严格执行民主生活会制度,坚持会前广泛征求群众意见,会中披肝沥胆,畅所欲言,会后及时通报,严抓整改落实,形成了良好的批评与自我批评的民主氛围。坚持重大事项和人事任免集体决策制度,平均每月召开三次书记办公会和两次县委常委会。坚持集体领导与个人分工负责相结合,正确处理好县委班子与领导成员的关系,充分发挥每个成员的积极主动性,杜绝任何形式的“一言堂”。一年来,县委决策没有出现个别人说了算或是决策后执行不统一等不良现象。二是建立健全协调机制,进一步完善为经济发展服务的制度。加强调查研究。县委班子成员每年每人要抽出三分之一的时间深入基层、深入群众,解决实际问题。实施县领导联系工业重点建设项目制度、县领导联系重点招商项目制度以及县领导定点帮扶农村工作联系制度,做好协调、服务,有力促进工作落实。三是建立健全激励机制,提高领导干部发展经济的责任感和紧迫感。推行领导干部联系经济工作激励机制,强化经济发展各项措施的落实。各级领导要切实为经济发展做好服务工作,调动社会各方面抓经济工作的积极性,促进全县经济快速协调健康发展。

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