计划、组织、指挥、协调、控制。

　　管理的精髓：把复杂的事简单化了。

　　管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。

　　管理：关注并修正行为，影响并引导人生。

　　从办公桌上看到的世界是可怕。

　　做不好事情不是事情的原因而是人的问题！

　　做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局。

　　管理就是先管好自己。

　　管理的最高境界就是利润的最大化!

　　管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!

　　任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无.......

　　夫为治有体，上下不可相侵！

　　一切从沟通开始。。。

　　管理的最高目标是社会价值最大化。

　　谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。

　　赏识导致成功，抱怨导致失败。

　　无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！

　　人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。

　　管理没有真理！

　　管理是科学，领导是艺术！

　　管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。

　　沟通是一切成功的源泉！

　　发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略。

　　管理就是沟通沟通再沟通。

　　先管住,再理顺!主要是管人----给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力。

　　用做人的准则做事，用做事的结果看人。

　　先做文化，再做管理。

　　做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛。

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