不要怕别人把自己想成傻瓜，关键是自己不要做傻瓜。

　　把你所想抱怨的东西看成你正在面临的问题，而那些你没有办法去控制和解决甚至是影响的东西，要理性地提醒自己不要去想它。因为在你目前这种情况下，抱怨它就像抱怨自己的出生一样，一点儿积极的意义都没有。

　　想看准一个人，最好看他对别人做事的方式和思路，这样会比他对你做事时表现出来的东西更真实、更深刻。

　　凡事都要多思考，多拿主意，不要轻易改变自己的说法和做法。

　　在背后尽可能去说别人的优点，注意自己的言行举止，少说别人的坏话。

　　制度上的漏洞不见得是坏事，你可以通过抓住领导思路的方式，寻找对自己有利的途径和方法来弥补。

　　思考问题的时候，出发点放在自己的利益上而不是感觉上，不战而胜是处理关系的最高境界。

　　在待遇问题上千万不能要挟领导，但可以提醒领导。

　　看不惯一个人时，不要直接和他作对，公开自己和他人的矛盾是一种不理智的做法。

　　不要怕做错事，一些大的事情想好以后就要果断去做，别让直觉阻碍你，更不能让惰性拖后腿。

　　做完事情后，不要和别人商量或担心别人对你的评价，更不要去给别人解释，除非是必要的人，不要老反复琢磨。

　　对一些事情的看法，自己认为比较深刻的，在处理实际问题时提醒自己多用，没有必要去和同事分享，这是一种素质的体现，要学会把一些想法噎死在心里，不要轻易说出去。

上一篇 : 电子商务迎黄金发展期寻“中国亚马逊”(附             下一篇 : 片冰机制 片冰机制的工作原理与操作