1. 主角和龙套，志向决定命运

　　一个有野心，有目的，有志向的人就是主角。而碌碌无为，只想偷懒省力，不想和别人竞争的就是龙套。

　　每个办公室里，都有充满野心想往上爬的人，也有只想偷懒没有大志的小职员，刚进办公室时，所有人都呆在一跳起跑线上，可过了几年，有野心的人不是升职就是跳槽到更好的工作，而小职员永远都是小人物，就算时间在长，他们也只有处在对底层的份。这不是命运决定前途，而是你的志向决定命运。

　　2. 别被理想忽悠

　　理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的。

　　中国人是很容易被忽视的，这体现在我们时常会被别人的理想打动，然后奋不顾身地投入其中，根本不会去想。这究竟不是我们当初自己的理想，为别人的理想努力的人，不过是别人控制下的奴隶而已，你的思想被别人同化了，成为他人手上的工具，你就算做再大的努力，那也不过是帮人搭梯子，请人上台而已。

　　永远要记住一点，只有自己的才是自己的。

　　3. 你可以不聪明，但不可以不小心

　　聪明并不是职场安身立命的必要条件。

　　当然这不是说一个人越笨越好，而是你完全不需要有超越大部分人的聪明，你只需要有和你理想智慧就可以。

　　理想是需要和智慧匹配的，在如今这个危机四伏的世界更是重要的，如果你的聪明能够赚到一百万，就定下赚一百万的计划，不要超过。如果理想超过了智慧能达到的程度，那就意味着你将进入一个比你想象更险恶的竞争环境，周围的人聪明都超过了你时，你只会失败的更惨。

　　4. 一定要有远大志向

　　胸怀大志是做主角的首要条件。

　　在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进去的往上爬，到最后沦为龙套，成为别人的牺牲品。而这个奋斗目标，绝对不是短期内可以实现的，一个人太容易得到满足，就会沉溺在满足里不思进取。

　　而人类进步的源泉，就是欲望，永不停歇的欲望，站在人类角度上，所有的伟人都是具有比天还高的志向，正是信念，才支持他们客服种种艰险，达到最后的目标。

　　5. 上司垮台再找新的靠山

　　在职场里，经常发生上司突然垮台的事情。

　　无论是庸人还是高手，都会遇到靠山垮台的时候，庸人遇到这事情，第一反应就是怨天尤人，先骂老天在骂上司，觉得自己运气太差，庸人自庸，没有应变能力，从此只会倒霉。而职场高手则会先找到有价值的东西，其次迅速控制局面，防止多米诺骨牌效应，在独立完成任务，寻找新的靠山。

　　6. 偶尔跟老板交心是必要的，但要有的放矢

　　不少人都很怕上司，恨不得避而远之，尤其是出了什么叉子后，最怕的就是和上司聊天，甚至有的人日夜担忧。

　　但在职场上，和上司交流却极为重要，这并不完全是交际，也并非是献媚，与上司交流是表明自己的立场，在这钟交谈里，你和别人的亲疏关系，你做事情的分寸尺度，以及你对上司的忠诚都会是重点。请记住交流是一种武器。

　　7. 比靠山还重要的是让自己有价值

　　在职场中，和上司搞好关系是一门必修的功课，为自己找好靠山很重要，而更重要的是让自己有价值，以至于每个上司都必须拉拢你。一下有两点：“一是能够帮助上司完成工作，是典型的属下价值。二是忠诚能独当一面是最硬的底牌。

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