通俗地说，财会人员就是掌管钱财处理账务的专业人员。近几年，随着社会经济的迅猛发展，财会人员在现代企业管理中的作用日益突显。由于近几年社会对财会人才尤其是中高级财会人才的高速需求，财会人员的地位和收入不断提高，进而形成了大中专院校财会专业的招生热和各类会计考试的考试热。根据财政部和人事部的统计，2005年全国约有127万人参加会计专业技术资格考试，截止目前，全国共有会计从业人员1200多万人。让我们来看一个例子：何厚铧，澳门特别行政区首任行政长官，大学时代攻读经济学专业，在加拿大考取注册会计师执业资格（CGA）。后在香港一家会计师事务所执业，继而执掌家业，从事银行业。事实上，全球500强中首席执行官（CEO）或总裁的教育背景或职业分布是：营销会计人力资源管理其他人数分别为178人145人98人和79人，百分比分别为35.6% 29% 19.6% 15.8%，。无论从数字上，还是从真实的成功事例中，我们不难得到这样一个事实：会计界的确是个充满机遇与诱惑的世界，在这个业界中可以造就出无数成功人士，会计愈来愈成为一个诱人的职业。

　　基于财会人才的特殊身份，国家对财会行业实行严格的管理；我国加入WTO以及全球经济一体化进程的加快，更推动了我国会计改革的速度和力度。2000年7月1日，修改后的《中华人民共和国会计法》施行；2002年，世界会计师大会在我国香港举行；2005年，财政部启动高级会计人才工程。可以看出，我国的会计行业正朝着一个健康有序的方向高速发展。

　　那么，在日新月异的新形势下，作为一名财会人员如何适应变化做好工作呢？具备扎实的财务账务处理能力，不断加强学习，掌握新知识新技能，增强法制观念和贯彻落实政策法规的水平自不必说。今天，我们从另一个角度提出几个注意的问题，本人把它们形象的概括为三点：手中的单子，肩上的担子，心里的胆子。

　　手中的单子，即财会人员处理财会事务所依据的原始凭证，俗称单据。由于原始凭证是记账过程的起点，所以，原始凭证的真实性与准确性直接影响到财会工作成果的真实性与准确性。要提高会计信息质量必须首先把好“凭证关”。我国《会计法》第二章第九条规定：“各单位必须根据实际发生的经济业务事项进行会计核算，填制会计凭证，登记会计账簿，编制财务会计报告。”作为单位，应当制订实行成本控制制度和责任追究制度，企业领导者应当严格支出审批程序，做到钱不分大小，支出要有先有后，有重有轻，讲究用的合理有效；作为财会人员则应当做好凭证审核，对有问题的单据按照规定及时做出处理。绝不可碍于人情面子为难自己。

　　肩上的担子，即财会人员的使命感、责任心与认真负责的态度。不用说，这也是任何一个工作者都应当具备的素质，然而我们不难看到，很多人却缺乏这种基本素质最终酿成悲剧。2005年9月19日，一则关于“农业部财务司原司长孙鹤龄因违纪被开除党籍”的消息，同时出现在监察部官方网站和新华网。该消息发表于当天出版的《中国纪检监察报》上，其具体违纪行为是：“利用职务上的便利，在帮助某股份公司上市后，违反规定，为女儿购买该股份内部职工股获取巨额非法利益。”。高官落马给我们的警示就是财会人员要始终抗好肩上的担子。担子不可太轻，轻了便粗心大意，失误错误便随之而来；担子亦不可太重，重了压力太大，过于拘束，差错也在所难免。所以财会人员应当加强自身修养，既要增加担子，避免出错，又要减轻担子，缓解压力。只用这样，才能高效率的完成工作。

　　心里的胆子，即财会人员的胆量与勇气。同样，胆子不可太大，大了会造假舞弊，胆子亦不可太小，小了胆小怕事，对违法乱纪现象不敢制止。事实上，国家为了保护财会人员因履行职责而遭受打击报复制订了严格的惩罚措施，这一点在修改后的《会计法》中有明确规定。我国《会计法》第六章第四十六条规定：“单位负责人对依法旅行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。对受打击报复的会计人员，应当恢复其名誉和原有职务、级别。”所以，财会人员应当放正胆子，在工作中，自觉遵纪守法，对违反原则的问题及时妥善处理。财会人员应当加强自身修养，培养良好的心理素质，坦然对事，坦诚对人。

　　总之，财会人员应当拿好手中的单子，挑好肩上的担子，放正心里的胆子，堂堂正正，稳稳当当，坦坦荡荡，清清楚楚记账，明明白白做人，目标只有一个：服务生产、服务经济，提高会计信息质量，不做假账。

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