作为职场新人，遇到挫折和困难在所难免。有些人会选择承受和坚持，但也有人，尤其是一些年轻女性，却选择不停诉苦、示弱，以此来博得别人的同情，达到推卸责任的目的。客观地说，如今的职场，男女的性别差异正日渐缩小，女性不再是“柔弱”的代名词，她们被要求与男性一样，在激烈的竞争中不断摔打磨砺，并变得越来越强硬。这种现状确实给职业女性带来更大的压力。在竞争面前人人平等的职场，某些女性特质已不再是挡箭牌，就像一部电影的名字“莫斯科不相信眼泪”一样，如今的职场同样也已不再能用眼泪说事。

　　职场人不相信眼泪

　　在接受记者采访的时候，艾伦说，最近发生的一件事让她知道，“苦黄连”已不再是女人示弱的杀手锏。就职于外企公司的艾伦，自视不是个强悍而有“野心”的女孩，对于事业发展也没有过高的要求和期许。一直以来，工作对于她来说只是一种谋生的手段而已。当初如果不是那点小虚荣心作怪，她不会来这个要求高而辛苦的外企公司，虽然薪资也相对比较高。艾伦在这里工作将近两年，业绩平平，但心情还不错。只是因为一份会议记录出了纰漏，被老板狠狠地骂了一顿。这是她自工作至今第一次被领导骂得如此惨。艾伦满心委屈，回到办公室就开始诉苦。但平时相处还算融洽的同事，居然没人回应她的控诉，更有一些人甚至说些略带讽刺的调侃话语，让她感到很孤立无助，也很失望。

　　无独有偶，不久，办公室的琳达也因为工作失误遭老板训斥，琳达的反应冷静而理智，她没有抱怨，更没有像祥林嫂那样逢人就喊冤。但同事们的反应却与对待艾伦的完全不同，不少人主动问候和安慰，更有同事耐心地告诉琳达如何修正错误。这让艾伦看在眼里气在心里。她不明白，为什么同样的事情，发生在不同人身上，表现却完全不同。她一直认为自己的人缘很好，与同事相处融洽开心，但当她遇到挫折失意时，主动寻求安慰和支持的她却遭同事们的冷落，而平时话不多，与同事融洽程度远不如她的琳达却得到大家的援手。本来被老板训斥已经让她很郁闷，同事的冷眼旁观更使她情绪低落。

　　几天后，曾经被她视为办公室知己的悠悠一番真心话，才让她知道自己身处这种境遇的真实原因。悠悠告诉艾伦，作为职业人，应该深知办公室是个竞争的战场，虽然同事间看似相处和睦，但彼此都把对方视为较劲的对象。所以，当你成为老板红人时无需显摆，被老板修理后也别让自己变成苦黄连，过度的显摆和诉苦，只能招致别人的腹诽和轻视。何况，当今职场，每个人都在努力付出，用心经营，谁不是为了谋取一个发展机会而汗泪并流，遇到挫折就扮苦黄连来寻求安慰逃避压力，这种做法无意中把责任和压力推给被人。在压力重重的职场，谁又愿意接受这样的“额外赠与”？

上一篇 : 面板持续涨价 液晶电视价格“水涨船高”             下一篇 : 点菜柜 点菜柜的技术性能有哪些？点菜柜的