从10月末开始，大部分毕业生都已经扎进求职的大军，校园招聘也已经进入黄金期。从原先的“逃离北上广”，到如今的“逃回北上广”，不过两三年时间。应届生的去留问题变得越来越复杂，到底回去“拼爹”，还是在大都市里拼搏，成了一个两难的抉择。

　　北上广仍然具有巨大吸引力

　　据教育部统计，2012年全国毕业生将达660万，比2011年新增近30万人，校园招聘的市场更大。与往年10月份企业才进驻校园举办招聘会相比，今年不少企业的校园招聘活动来得更早。从9月开学伊始，企业就纷纷到全国各大院校“招兵买马”。进入10月，校园招聘更是开展得如火如荼。从明年开始，90后逐渐进入职场，他们的选择与80后相比也有新的不同，求职的方式也更加多元化。微博求职、SNS社交网站求职、多媒体简历等成为他们中间的新兴关键词。

　　据中华英才网发布的校园招聘信息显示，今年最受关注的企业属电子通讯、电器及快速消费品品类，最热门的职位方向为网络技术、市场营销、人力资源。与往年相比，今年对专业人才的需求量更大，对毕业生专业知识与技能的要求更高。而从职位的分布来看，北上广深等大城市的需求仍然占据了绝对的主流，无论从薪资还是职业发展前景来看，仍然是毕业生选择的第一目标。不过，在逃离北上广的诸多理由中，高房价仍然是令许多人望而兴叹的最主要原因。

　　根据职业兴趣决定去向中华英才网人力资源专家刘兴阳表示，选择工作地点不应该简单地从薪资以及未来发展前景来估算，还应该根据自我的职业以及兴趣做出综合评估。对于广东的毕业生而言，不同的行业在不同的区域有不一样的影响力。例如，华南地域以制造业为主，华东以金融为主，北京则以IT见长。此外，选择异地就业，应该先对目标地域或公司进行实地考察、了解当地就业市场。

　　刘兴阳指出，一些二三线城市将变得更有吸引力，相比回到老家“拼爹”也是一个折中的选择。相对于沿海开放城市，内地学生的老家在职场生态上更适合于有了一定的工作经验与人脉的人发展。通过关系找到一个看似薪酬、福利都不错的职位，短期而言可能会觉得比较幸运，而长期而言则使人很容易放弃奋斗的精神。从他的经验来看，许多人回老家更喜欢往体制内的国企或以考公务员作为唯一出路，这其实是比较短视的行为。

　　职场预备力比证书更重要刘兴阳指出，大学生开发职场预备力不是一朝一夕的事情，必须借助在校期间有意识、有针对性地准备和积累。大学生要获得理想工作，仅仅凭借学历和各种证书已经不能满足用人单位的要求，而且用人单位越来越重视求职者的内在素质和能力，比如责任心、人际交往能力、解决问题能力等。因此，对于应届生而言，良好的职业规划意识以及职场预备力的培养已成为与学习同等重要、同样紧迫的事情。

　　根据最新的一份2011年校园招聘新观察调研显示，求职者的个人素质和综合能力是用人单位最关心（96%）的方面，但个人素质和综合能力却很难在简历或在时间有限的面试中得到充分和准确的体现。对2012年应届生来说，应该尽快丰富自己的简历，认清自己未来的发展方向。通过参加职业规划大赛、校园招聘等活动多角度、全方位地锻炼自己的职场预备力。在求职过程中，确保制定一份有组织和纪律的求职日程表。不要让遭拒的沮丧之情扰乱找工作的计划。

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