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人品测试

  来源:互联网  发布时间:12-26

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核心提示:  东江被招聘到一家公司当采购员,他和其他几个采购员共同负责公司的化工原料采购。工作进行得很顺利,第一次订的货,就比他的

  东江被招聘到一家公司当采购员,他和其他几个采购员共同负责公司的化工原料采购。工作进行得很顺利,第一次订的货,就比他的几个同事便宜3%。总经理为此当众夸奖他,因为经他的手订了价值500万元的货,3%就省下了15万元!
  遗憾的是,其他几个采购员硬是压不下价来。总经理火了,为什么东江都能压下来你们却不行?几个人你看我我看你,低着头不说话。
  晚上,几个采购员约东江喝酒,酒酣耳热,哥们儿兄弟你一言我一语地劝东江要明白这道上的规矩,别自己犯傻,又坑害了兄弟。东江是个明白人,一点就透,心想“能出于众,人必非之”,还是入乡随俗吧。
  第二次订货,几个人的价位齐刷刷的,倒也少了是非。只是总经理似有些不满,他把东江叫到办公室,问这次价格为何没有争取到优惠。东江按早已在腹中打好的底稿说,外商讲这一阵子国际市场上原料涨价,实在不能再优惠了。
  总经理盯了他一会儿,一句话都没有说。
  第二天,东江和其他几个采购员同时接到了辞退通知,东江想不通去找人事部长问个究竟。人事部长遗憾地说,其实,总经理从你第一次比别人少花3%时就产生了怀疑,你是新手,为何比老手拿得还便宜?这其中有什么门道和奥秘?后来他听说,原来你没有要回扣,这就给公司省下了15万元!他很感动,认为像你这样的年轻人值得信赖,将来可以重用。可惜好景不长,第二次你就与其他人同流合污了。东江听得面红耳赤,身上直出虚汗。其实,他也知道那回扣拿得烫手,而且损失的是公司的利益,但人在职场,身不由己,你不拿就等于也断了别人的财路,真是进退两难啊!
  拿着辞退通知,他忽然觉得,这是一张刚入学的摸底试卷,虽然没有考及格,但其中也曾有答对过的题目。他决心再到职场上去考,一定要争取答好一份及格的像模像样的人品试卷。

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