这真是首席执行官错误大爆发的一周。

    首先是斯科特·汤普森（ScottThompson）的“学历门”丑闻，这位雅虎公司前首席执行官夸大了自己的履历，在其中加入了自己实际并没有拿到的计算机科学学位。根据汤普森先生的说法，是猎头公司的人2005年在其简历中加入了这一学位，他不知道这件事，自那时起也从未看过自己的简历。这可真是个简单的疏漏，你能相信在这七年间他一次都没看过自己的简历，别人介绍他或提及这一学位时他也觉得这事不重要，没必要去纠正。

    哎呀对于一个每年挣数百万美元、试图将深陷困境公司从失败的边缘拉回来的人，这答案还真简单啊。但愿他在核查公司事实方面更态度能更坚持些吧。

    “这里10亿那里10亿”

    不过幸运的是，汤普森先生的错误在上周四被杰米·戴蒙（JamieDimon）盖过了，后者是摩根大通（J.P.MorganChase）首席执行官，他向世界宣布，该银行的对冲交易失败，损失了20亿美元！！

    哎呀！根据戴蒙先生的说法，这真没什么大不了。这让我想起了那句疑似杜撰的参议员埃弗雷特·德克森（EverettDirksen）名言“这里10亿那里10亿，很快加起来就是笔巨款！”如果戴蒙先生去拉斯维加斯，我觉得他可能就是赌场里人称的“大鲸”（对下注额巨大赌徒的称呼译注）。

    对于几年前给自己开出5,000万美元年薪并从政府的不良资产救助计划（TARP）中大大受益的家伙来说，这还真是个有意思的“小”错误。他称这些钱是“专家饲料”。他是觉得每个人都会忽视这损失的20亿美元吗？他还说这是“不幸的时机”。有损失20亿美元的好时机吗？

    但这些问题都不大可能导致这些首席执行官丢掉饭碗。这两个错误都明显具有破坏性，自然会让仅仅只是员工的人立即丢掉工作并且可能面临起诉但首席执行官是稀有物种，允许有很大的行为尺度。这些将被视作“一次性”事件，获得大量关注，但是几天内媒体就会忘掉它们，不出几个月人人都忘了。

    真正应该被解雇的五位首席执行官

    相比之下，至少有五位首席执行官犯了这两种看上去很小的错误。这五位经常因其职位、控制的资源及个人财富受人尊崇，却在对自己的企业造成可怕的损害，伤害投资者、员工、供应商及依赖自己公司生存的社群。他们早就该被解雇。

    1.史蒂夫·鲍尔默（SteveBallmer），微软。

    毫无疑问，鲍尔默先生是当今世界大型公开上市美国企业中最差劲的首席执行官。他不仅一手带领微软远离一些增长最快且利润最高的科技市场（移动音乐、手持设备和平板电脑），而且在这个过程中他还牺牲了自己公司及其他“生态系统”公司的增长和利润，诸如戴尔、惠普乃至诺基亚。当股东的价值和就业遭到摧残时，他糟糕的领导力已经扩大影响范围，超出了微软内部。

    2000年，微软的股价达到峰值60美元，当时鲍尔默先生刚刚接掌该公司。2002年该公司股价跌至20多美元，目前也只是稍微回升至30美元。这也难怪，因为新产品和服务的推出不断被推迟，而最后出来的产品也缺乏更高的价值，使得消费者争相设法避免升级。鲍尔默先生亲自承认，Vista的成本太高，超过200人工年（一个人一年完成的工作量），而其推出又晚了数年，用户不愿升级。随着苹果公司在个人技术领域占据了主导地位，Windows7和Office2010没能激起企业和个人科技用户的兴趣。

    因此，在放弃了Zune，放弃了自己的平板电脑，放弃了WindowsCE和其他移动产品后，微软仍然是十多年前鲍尔默接管时的那个公司。微软是一家个人电脑公司，再无其他，而人们对个人电脑的需求转向了移动领域。滞后市场已多年，现在他将公司，以及戴尔、惠普、诺基亚和其他企业的未来，都押在了Windows8上。对任何首席执行官来说，这都是疯狂的赌注而如果微软董事会几年前就换掉鲍尔默先生，

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