市场环境复杂多变、经济规律深邃内隐、政治经济文化相互融通以及内外关系对政府的制约，政府需要决策能力强、有胆识、有谋略的人才充实到党政领导班子。

    2008年元月25日，在山西省十一届人大一次会议上，世界最大不锈钢生产企业———太原钢铁(集团)有限公司董事长陈川平当选为山西省副省长。

    此前，上海宝钢老总艾宝俊担任上海市副市长，一汽少帅竺延风担任吉林省副省长，长城电脑掌舵人陈肇雄担任湖南省副省长……国企CEO纷纷上马，显示了中央在培养未来可用人才时的多样性选择。

    在十七大之后的人事调整中，一批国企CEO步入政坛，出任地方党政要职，掀起一股“商而优则仕”的热潮。这样一个群体，他们从商场转战官场，在他们身上是否有共同的素质特征？在众多国企CEO中，他们凭什么脱颖而出？中央对他们委以重任，又是看重他们身上的哪些能力？

    转战官场路线图

    不可否认每一个政坛CEO都有自己独特的经历和可圈可点的功绩，他们的成功不可复制，但是不难发现，他们身上还是有一些共同的素质特征：年轻、高学历是这个群体的标签。他们大都生于上世纪60年代，是在中国改革开放后上大学、参加工作的，年轻是他们共同的特征。陈川平生于1962年，艾宝俊1960年出生，竺延风1961年出生，陈肇雄，1961年生人。他们都具有高学历，早在1989年，陈肇雄就已在中国科学院计算机技术研究所获博士学位。艾宝俊，硕士，高级会计师；苗圩，研究生学历，高级工程师；竺延风，浙江大学毕业的高材生。

    这样一个群体,他们从企业家角色转变为政治家角色的路线其实是有章可循的。首先，他们大多是从地方的副职起步，几年以后逐步转正，例如卫留成、郭声琨。2003年4月中国海洋石油有限公司董事长兼首席执行官卫留成调任海南省副省长、代省长，2004年2月当选为海南省省长，2007年4月被任命为海南省省委书记。郭声琨，2004年4月从中国铝业公司总经理、党组书记兼中铝股份有限公司董事长、总裁的任上调任广西壮族自治区党委副书记，同年6月，郭声琨任广西壮族自治区党委副书记、自治区常务副主席，2007年12月被任命为广西壮族自治区党委书记。

    其次，他们从政前，早已有从国企过渡到政坛的迹象，卫留成、郭声琨、竺延风早在2002年十六大时就已经是中央候补委员，而陈川平是第十七届中央候补委员。

    另外，此次从政的CEO大多数都于从政前在被誉为国企“黄埔军校”中国大连高级经理学院学习过。中国大连高级经理学院是中国第一个专门培训国企、金融行业高管的干校，直属于中组部，与中央党校、国家行政学院以及中国浦东、井冈山、延安三所干部学院共同构成国家级培训基地“二加三加一”体系。

    企业家特质

    他们是杰出的企业家，他们不仅使国企扭亏为盈，而且引领国企走向世界。与其说他们是企业家，不如说他们是战略家。他们总是能够准确地理解和分析政治、经济形势,不失时机地把握变幻莫测的市场前景。他们国际化的视野和准确把握大局的能力,让国企不断增强市场竞争能力和发展后劲。

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