未来50年是80后企业家的天下

    80后企业家，切入企业的格局，与50后、60后、70后企业家都不一样。他们往往不是为了赚钱而开办公司，而是为了找到生命的价值而从事商业。

    近期在清华大学的一个总裁高级班上，我说到顼世栋案例，一个高管马上说，刚做企业2年有什么说的？他要是做企业20年、30年你再回过头来说他还差不多。中国太多企业家都急于宣传自己，而踏实做事的少。这位老总的话，很难反驳。因为它包含着真理。当一个人把辽阔隔开，把80后、90后的冲锋精神和新睿隔离开来，而掉进自己沧桑阅尽的巢穴，那就很难有所进取了。

    未来50年必定是80后、90后的天下。80后企业家，切入企业的格局，与50后、60后、70后企业家都不一样。他们往往不是为了赚钱而开办公司，而是为了找到生命的价值而从事商业。在2008年的最后一天，我首先想到的是静下心来，向80后企业家学习。

    顼世栋博客文章点评

    《走马路的哲学》2008.12.26

    还记得刚回国的时候，母亲就表扬我开车文明，但过了一年，母亲就说我开车路子有点“野”了。但有时候开车真是气愤，除了开车的人野之外，过马路的人也很野，在红灯的时候竟然不看过往的行车，而是低着头甚至故意撇着头过马路。

    过马路虽然简单，性命攸关，但人们是在凭着直觉行事，这件事情最能反映人们处事的本能。高中时候，我有一个朋友，很黑，很单纯，很可爱，有一次他告诉我，“过马路的时候即使是绿灯，也要边走，边看两边”。是啊，我们不能把自己的性命依托给一个不负责任的驾驶员身上，所以要格外的小心。

    工作之后我才明白，在自己的生活，事业中，有很多不负责任的“驾驶员”，我们在绿灯的时候就要左右观察，更不要说红灯的时候了。以前问道员工一件事情为什么没有做完，通常都会听到因为某某没有怎么样，所以没有做完。难道你或我以及我们的前途应该交给这位不负责任的驾驶员身上吗？

    点评：许多人把命运交托给了不负责任的驾驶员！

    《学会做个许愿人》2008.12.22

    顼世栋每年都要进寺院许愿。许愿每每兑现。是佛个更为关注他呢，还是有什么诀窍？他解开了谜底。走进寺院，不只是一次宗教之旅，而是给自己一次静心的空间和时间。当你静下心来思考，自己的情况以及外界的环境，思考自己想要什么，通过什么样的努力能得到什么的时候，你所许的愿，常常会得到佛祖的关照。

    点评：给自己一个静心的空间和时间，你将发现不一样的自我。

    《从〈叶问〉看员工培养》2008.12.21

    甄子丹演技一般，拳脚功夫可看。可是在《叶问》中，一个好男人怕老婆、幽默、爱国、朋友义气、武术等元素都表现的淋漓尽致。《叶问》看起来是前台甄子丹的成功，但离不开导演，编剧，功夫策划，及其他演员的配合。由此，顼世栋想到了公司运营。同样的一个员工，在不同企业里成长速度不一样，发挥的能量也不一样，这很大程度上取决于他所处的环境，我们不能一贯的去抱怨及替换员工，需要多方面的去分析。我们要学会引导及创造环境。

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