一个六七十岁的老人，在中国人特别看重的农历新年，不得不离开自己的亲朋好友，往来穿梭于欧洲大陆。拜会、演讲、参观、接见，活动一个接着一个，旅途一程接着一程，怎一个“忙”了得，那还有多余功夫去考虑什么加班工资的区区小事。

    如此，我在这里话说总理的加班工资，差不多要背上有损他老人家光辉形象的嫌疑。

    嫌疑归嫌疑，话还得照说。因为我们是人民共和国，我们一直被告之享有了全世界最广泛的民主，我们是国家真正的主人。

    公仆在外面不辞劳苦的奔波，无暇顾及自己的个人利益，我们做主人的如果也视而不见，则于情何忍？于理何在？

    不但要说，而且要大大方方地说，要堂堂正正地说。

    假设国家是一家公司，那么全体国民就是公司的所有者（以下简称老板），全体政府官员就是老板聘请来为自己服务的员工。基于这样的假设，天才政治家克林顿要由衷地感慨：“竞选总统是世界上最伟大的工作面试。”基于这样的假设，执政的共产党始终没有忘记要高呼“全心全意为人民服务”的口号。

    现在，我就权当以十三亿分之一老板的身份，来说说温总理的加班工资。

    首先是温总理的加班工资该不该拿？

    按法治国家的要求论，这本来不应该成为问题。只要员工加了班，老板就必须依法给员工加班工资，不给，就要受到执法机关的处罚。更何况，温总理身为国家的首席员工，在一定程度上讲，带头拿加班工资，就是带头遵守法律。

    但我们是德治国家，我们很小就从书上知道，伟大领袖毛主席是这么的一心为公，穿补了又补的衣服；敬爱的周总理是那么的无私奉献，吃进去的是草，挤出来的是奶。眼下，金融危机愈演愈烈，正是需要高风亮节大发扬的非常时刻，温总理如果也和思想觉悟一般的饮食男女一样拿加班工资，听上去就有点不是滋味。

    温总理到底该不该拿加班工资呢？我的十三亿分之一的意见是必须拿、必须的。因为就中国而言，最需要的不是德，而是法。中国社会虽然非常非常地缺少德，但上下五千年，一向就不缺对德的强调。大人先生强调德，贩夫走卒强调德，做官先做人，做企业先做人，做事先做人，口口声声做人。倒是缺少对法的强调，对法的身体力行。温总理带头拿加班工资了，其他一切老板就不能再以无私奉献为由要求员工不拿加班工资。并且，我相信，只有温总理带头将法治的根基夯实了，中国社会的德才会一点点增加起来。

    为了天下员工都能无障碍地拿到加班工资，温总理就必须带头拿加班工资，必须的。

    温总理带头拿加班工资，就是实实在在的德。

    其次是温总理的加班工资应该履行怎样的手续程序拿？

    第一加班前要报批，确有必要时，才能加班。在企业谋生的人心里面清楚，自《劳动合同法》颁布实施以来，老板出于节省开支的需要，明显减少了员工的加班。以前，老板动辄让员工加班，如今员工想加班老板也不让。

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