领导要沉静

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    沉静领导不是领导力的一种形式，而是领导力的一种风格！形式具有广泛性，而风格具有差异性。广泛性的知识或技能是可以被广泛人群所学习和掌握的，而风格并不具备这样的特性！风格和人的性格息息相关，怎么能说与性格无关？

    确切地说，沉静领导者也不是一种方法，不是通过几个步骤就可以学到的。如果不具备沉静的性格特质，特定的环境，就应该尽早放弃！管理风格多种多样，百花齐放，因人而异，切忌捡了芝麻丢了西瓜，邯郸学步，丢了自己的风格。

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