所谓“智者劳心，巧者劳力；劳力者制于人，劳心者制人！”在现在的企业管理中，我们经常看到一些企业频繁的招人，也同时出现了一些员工频繁的离职，做为一个公司的管理者，我们要思考一个问题“一个企业的核心是什么？”除了具备核心竞争力的产品外，那就是公司的内部核心人才，一个公司能否在有限的时期内做到应该得到的业绩增长，主要问题还是在于人为的因素。

    大家都知道"一只狼带领的一群羊"跟"一只羊带领着一群狼"的结果。企业的成败也同样是这样一个例子，智者的威慑力、跟魄力、眼光直接影响了一个团队的竞争力，也同样直接影响到团队的军心、凝聚力~!!!

    试想一只羊它能带好一群野性、贪欲的饿狼吗？？羊的威慑力跟习性直接导致了一个结果，狼天天跟着羊吃草，狼再也吃不到带着腥味的鲜肉。。。结果只有一个那就是狼每天都吃不肉，贪婪的本性使狼天天心浮气躁，行动怠慢。总有一天，狼会为了寻找它那久违的美味，离开老实芭蕉的羊，重新开始野性的生活。。。。。。。

    其实企业的管理者何尝不是这样??做为公司的领导者，我们应该要时时记得我们一头贪婪的饿狼，我的威慑力跟魄力将给我的羊群一些美味的食物，而不是担心我的羊群他们会吃了多少的肉，要知道，羊群也是理性的劳者，在不久的将来他们也是一群带着杀机的饿狼，他们的成长会给狼群带来更多的食物。。。而不是危机。

    饿狼的本性是企业发展壮大的基本动力，智者善行，不要等到劳者跳槽了，再想到亡羊补牢的话，那样损失是双方时间跟利益。。。

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