打工十年没有收获

　　在安踏公司的招工板前，记者遇到了李夏（化名），他是特意从公司请假出来找工作的。

　　李夏现在一家中型的鞋业企业做针车组组长，管几十个人，每个月4000元左右的收入。

　　他2003年夏天来到晋江，在这座小城里待了整整10年。从最普通的车工开始学起，到现在，他可以完整制作一双鞋。

　　“我在很多鞋厂都工作过，安踏、特步、乔丹，还有一些小厂。可能是我的性格原因，我在每家鞋厂工作都很难超过一年，经常是到了很疲乏的阶段，想换一家看看会不会更好。我换了很多家，最后证明都差不多。我们这个工作的上升空间不大，挣得工资完全就是靠时间堆积的。 ”

　　李夏最近觉得很累，公司近12.5个小时的工作时间让他觉得吃不消了，他想再换一家看看。在陈埭镇，记者也和李夏一起，体验了普通鞋企工人找工作的一天。

　　在西坂招工市场，李夏没有看中的工作。穿过溪边河就是涵口村，沿着涵口大道走，如果不看指示牌，很多外地人都意识不到已经到了另一个村落。陈埭镇的村子都连成一片，几乎每过一栋楼就是一家企业。李夏说，现在在鞋厂打工的都是外地人，以江西、贵州、四川、河南人居多。很多当地人都自己开鞋厂，或者搞印刷、做鞋材，总之是围绕制鞋的产业链上下游运转。

　　李夏说，自从2008年以后，鞋厂开始招工艰难。为了多招一些人，鞋厂在招车间主管或其他管理类职位时，都会提出“能不能带工人”。

　　在洋埭招工市场，一家外商独资的运动鞋生产企业递给了记者一张员工薪资介绍单。上面介绍了带工奖励政策，带男工、女工，带工奖都是200元/人；带熟练高频工是300元/人。带针车工是600元/人。“现在90后不好管，我这次找工作，没打算做带工准备。 ”李夏说。转了一圈下来，李夏对很多公司给出的待遇都并不满意。

　　下午时分，记者以初学者应聘针车工身份来到洋埭村的飞克国际控股有限公司。一位车间主管对记者说，普通工人的标准是1800元保底。多劳多得，计件，车一双鞋边肚1毛3。

　　2点钟，厂区工作人员将记者带到流水车间内的一个针车组。偌大的车间里弥漫着胶水的味道，车间里的人彼此也并不多话，只听得罗拉车机台机器走的“哒哒”声和电风扇“呼呼”的声音。

　　不难看出，这个针车组确实缺人，近20台罗拉车中有10台空着。组长说：“最近不好招人。前几年，来应聘的人很多，现在很多厂都缺人。 ”他递给记者一块废料，说了一下基本的要领。针车工并不好做，要扶稳手里的皮革料，让针脚走齐，还要控制好脚下负责刹车的踏板。

　　出了车间，李夏说，“我最初就是学做针车工，刚学的时候，掌握不好技巧，几天下来右脚腕就肿了。 ”他顿了顿，看着远处，“再做两年，我就回老家。还是要攒一些钱的。 ”

　　李夏的打算是再在晋江工作两三年，攒点钱，回江西老家创业，和女友成婚。他说，“我们老家那边搞养殖也是很赚钱的。就是我这十年没攒到什么钱，现在还没有资本。 ”

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