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到位而不越位——下属对领导的礼仪

  来源:互联网  发布时间:04-20

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核心提示:  不管身处什么职位,从本质上讲,人人都是平等的,在处理上、下级之间的关系时,这是最基本的观念。权利意识过强的领导或媚上

 

  不管身处什么职位,从本质上讲,人人都是平等的,在处理上、下级之间的关系时,这是最基本的观念。权利意识过强的领导或媚上的下属都令人讨厌。不过由于分工、职责的不同,上、下级之间还是有差别的,处理这种关系,要更讲究艺术。总体来说,上级对下级要宽宏、知人善用,下级对上级要尊重、不卑不亢。

下级对上级的交往礼仪

  对于年轻人,经常遇到的是如何处理好对上级的关系。一般来说,上级相对具有较强的能力、较高的声望,作为下级,首先应当尊重上级,即使你才高过人,也要认真遵循上级的命令、听取上级的意见,迅速、准确地完交上级交给你的任务。建议和意见可以通过其他渠道提出,这样才能保证工作的顺利进行。

  对上级的尊重并不等于唯命是从、唯唯喏喏,这样的下属上级并不欣赏。不卑不亢的态度比较可取,公事公办,对上级的私人要求则可酌情拒绝。因为上下级的关系首先是工作关系,不要因个人喜好而区别对待,也不必担心拒绝上司会带来麻烦。

  上级也是人,难免失误。这时下级应注意体谅,不能得理不饶人:特别要注意的是,提建议和意见应选在私下里或以书面形式,切忌当众提出,给上级难堪。

  做下属的应当任劳任怨,如果被上司误解,不必急于辩白,甚至争吵。要善于克制自己,维护对方的威信,另选合适的场合向其解释,要有不怕受委屈的度量。

  最后,作为秘书这类特殊的下属,恪职敬业,做好辅助工作是本职。要保持清醒头脑,摆正自己的位置,不可越权而行,随意利用上级的权威做出损害领导形象的事情或私自代做决定。同时注意严格遵守组织纪律,加强保密观念,不该问的不问,不该说的不说。

 

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