老板在想什么？有时候，这真是一个难解的谜题。

　　对于老板来说，他身处的高位决定了他无法兼顾到所有事情，下面的员工必须按照“老板可能希望自己那么做”的方法来做事。做对了老板会对你青睐有加；而一旦违背了老板的想法—除了给人留下愚钝的印象外，渐渐地你的工作会有不被重用、怎么做都不对的困扰。这时候再看看老板那张喜怒不形于色的脸，大概会绝望起来：如果这个世界上真的有读心术就好了。

　　“读心术”是没有的，至少现在没有。但弄清楚老板的想法却是势在必行。

　　秘书往往最擅长揣测老板心思，这是他们必备的职业技能之一，这和谄媚关系不大，也不是无章法地拍马屁。有能力固然是工作顺利、步步高升的一个重要条件。但如果只有能力—超能力除外—你的升迁之路也不一定会顺畅。有相当一部分人在辞职的时候，给出的理由就是：自己摊上了一个实在不好相处的老板而“被迫离开”。

　　是老板真的不好相处，还是你不懂老板的需求？

　　揣测老板的想法，你首先需要知道老板是哪种类型，然后深入分析，才能在每一次揣测中找到正确的方向：万一方向错了，反而会出现和预期相反的结果。

　　历史和经验告诉我们老板在大多数情况下都正确。

　　但当你发现老板犯了错误的时候，“自作主张”将是你犯下的更大错误。有技巧地沟通，或者自己暗暗把该做的事情做好都是上策。

　　但是，摸清楚老板的想法并没有方法可以速成。

　　除了在日常工作中慢慢了解和积累方法，还可以看一些心理学方面的书来提高自己的情商，以及向周围做得好的同事多取取经，这样才能在日常工作的相处中避开地雷、拥有比别人更多的机会。

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