“60后”和“70后”两代人，对“80后”的表现作出了各自不同的尖锐评价，“80后”立马对此作出了针锋相对的回应。

　　“这倒霉摧的‘80后’，这些蜜罐儿里的‘80后’，这些不懂事儿的‘80后’。人人都恨‘80后’，人人也爱‘80后’”。在花儿乐队的新歌《人人都爱“80后”》里，他们道出了内心的困惑。上周，在本报“”栏目，“80后”的新鲜人讲述了他们在上面临着的问题，本周，“60后”、“70后”人发表了他们对“80后”人的看法，“80后”迅速做出了回应。几代人观点碰撞，会擦出什么样的火花?

　　“60后”评语：

　　“80后”只找工作不顾事业

　　档案：陈女士，“60后”，企业中干

　　这几年招进来的员工都是80后，面试的时候我通常会问他们：选择我们这个企业，你们最想得到的是什么?他们当然毫不讳言“合适的收入”，另外的答案，几乎都是：有良好的发展空间，能实现自己的人生价值，渴望更有挑战性的工作，大大施展一番拳脚等等。这些理由听起来是很冠冕堂皇，作为一个管理者，我不会拒绝有远大目标的员工。但是当我继续追问他们的目标是什么理想是什么的时候，他们都说不出一个名堂，还有人说：目标就是当老板，让我哭笑不得。这就是我眼里80后的问题：没有正确的定位，没有找准职业方向。

　　80后自视甚高，有时却找不到自己的定位。他们有向上冲的劲头，却找不到实现的途径。他们个性张扬，喜欢超女，喜欢赛车，喜欢一切新鲜事物，但是缺乏一种骨子里真正该有的个性。他们埋怨现状，急于打破既定规则，却不知道打破以后要建立什么。很多80后目前找的只是一份养活自己的工作，而不是要做出成就的事业。我不建议年轻人这么急功近利，除了考虑现实因素外，更重要的是树立起正确的求职观念和明确的职业目标。

　　“80后”回应：

　　就业这么难，谁敢奢谈理想?

　　档案：小张，“80后”，办公室文员

　　对啊，我们确实喜欢新鲜事物，您们“60后”年轻的时候，难道没有喜欢过费翔和马龙。白兰度?喜欢新鲜事物是年轻人的特质，这能说明我们浅薄吗?

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