辞职第四步：好马也吃回头草 　　

　　一家市级杂志社的市场主管跳槽进入一家省级杂志社，求职心切的他上交辞呈后，没有等原单位安排人交接，就匆匆离职。新的单位对他边试用边考核，要求他出具原单位工作证明，同时打电话到原单位了解他的情况，结果自然可想而知了。

　　分析

　　对于辞职者而言，与从前的工作单位保持一种良好的关系，不仅仅是因为职业道德的原因，其实这也对自己以后的发展起到相应的帮助。

　　许多辞职者在成功办理辞职手续后，往往觉得一了百了，这不是一个正确的态度，所谓“好马也吃回头草”在这里的解释是两方面的：

　　1、辞职之后，在一定前提条件下，仍可以继续回到原企业工作。

　　2、辞职并不意味着与原来企业完全脱离关系，辞职者完全可以与原企业保持一种良好的关系。因为你不知道你会在何时需要你原来的上司或老板给你出具一个推荐信或者职业证明。

　　为了实现以上这两点，辞职者应该注意以下事项：

　　1、在作出辞职的决定或者办理辞职的过程中，不要在企业大肆宣扬个人要辞职的事情，不要散布一些对企业不利的言论。

　　2、站好最后一班岗，在企业的最后时间里，你仍是企业的一员，尽自己所能做好自己的工作，做好工作交接。

　　3、在你开始新的工作后，你可以给你的前任老板或同事发一封信，告诉他们你现在的有关信息，这样你们可以保持联系并建立牢固的关系。

　　4、许多人辞职离开原有企业是犹豫不决的，渴望从事新的工作，又担心新的工作不如原有的工作。在这种情况下，以身体健康或短期培训的理由向企业提出辞职比较好，保持好与原企业的关系，留有余地，如果新的企业无法让自己满意，就可以以身体已经完全康复或者培训已经结束的理由尝试与原企业联系，如果你是不可或缺的，自然可以得到重新工作的机会。当然我并不赞成采用这种非诚信的方式。　　

　　特别提醒：

　　辞职者一定要重视与原就职企业的良好关系，这对于个人的职业发展有很大的帮助，比如有的辞职者可以通过原企业的推荐获得更适合自己的工作，有的则可以在新的工作中与原企业合作获得巨大发展。

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