每个想想长青的企业，都会非常重视人才发展问题。尚德所倡导的是一种平等、互助、合作共赢的价值取向，并致力于为员工提供能够发挥其才能的环境与平台。一个企业的创业，人是关键中的关键。坚持以人为本，以人文精神凝聚力量，打造关系融洽、温馨和谐的精神家园，一直是尚德努力的目标。

    对于初涉社会的大学生来说，待遇并不是第一位的考量因素，发展空间才是最重要的。简而言之，就是机遇和平台。

    大学生刚刚走上社会，要把机遇放在第一位，找到有利于自己发展的企业和老板才是最重要的。只有在这样的企业才有发展的平台，才有步步前进的可能。我们公司去年来了一位博士后，问及期望的待遇，博士后让公司根据他的能力和贡献给付。通过几次沟通，公司暂定给他年薪10万。两个月后，发现他能力果真不俗，马上调整了待遇，将年薪提高至20万。

    实际上，找到优秀的企业，有了良好的平台，这才有发挥聪明才智的机遇。只要让企业认识到你是真正的人才，你所期望的待遇自然会实现。财富是一种资产，你在追求机遇的过程中，实际上就是在理财。财富是通过自己的智慧，通过自己不断的追求和辛勤劳动得到的回报。而对于企业来讲，最重要的就是要构建一个能够让人才发挥作用的环境和平台。

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