什么是高温补贴 国家对于高温工作者的补贴不计入最低工资

国家其实对于社会生活的各方面都有考量，也出台了各种各样的政策，不过很多人对一些政策并不知道，例如高温补贴。那么什么是高温补贴呢，都有哪些人群能够享受到这项政策呢?

什么是高温补贴

高温补贴是指，在每年的6月-8月，用人单位安排劳动者在高温天气下进行露天工作，这时候用人单位应该向劳动者每人每月以不低于60元的标准发放津贴。如果是在室内进行工作，用人单位不能采取有效措施将室内工作场所的温度降到33℃以下(不含33℃)，则用人单位需要对每人每月以不低于45元的标准发放津贴。

高温补贴的背景

每年夏季，我国各省市都会出现不同程度的高温，常常会有气温超过37℃的情况，如果人长时间在酷热之中劳动，中暑的概率很高，严重时还会危及人的生命。因此考虑到种种情况，对于在高温下的作业者基于一定的关怀十分有必要，我国由此制定了高温津贴的政策，给在高温下工作的工作者发放高温补贴，同时高温补贴不能例如最低工资当中。

怎么申请高温补贴

如果符合申请高温补贴的条件，那么可以以书面形式向单位提出申请，在网络上有相关的申请范文可以参考。如果单位拒绝的话，可以向劳动保障部门进行举报。

另外还有一些高温补贴发放的注意事项，例如发饮料是不能替代高温津贴的，而且高温津贴不能计入最低工资，用人单位要在发放给劳动者正常工资基础上将高温津贴计入工资总额当中。

而且高温津贴的发放不能凭企业的意愿，高温津贴的规定并不具有强制性，因此各个企业的执行情况不同，但只要符合条件的人申请了，那么用人单位就应该发放，如果没有按照规定发放可以委托律师诉讼取得。感兴趣的朋友还可以了解一下社会保障中的三险和五险有什么区别。